Kontinuierliche eigene Weiterbildung ist für mich selbstverständlich. Dazu gehört neben dem Besuch von Fachseminaren eine regelmäßige Supervision und der Anspruch, die neuesten Forschungsergebnisse einzubinden.
Besonders meine Lehraufträge an Hochschulen sorgen dafür, dass ich nicht den Anschluss an die neuen Forschungen und Erkenntnisse der Psychologie in Organisationen verliere. Davon profitieren auch meine Kunden.
Die Schwerpunkte meiner Tätigkeit als Dozentin sind
- Personalmanagement
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Psychologie des Führens
- Interkulturelles Management