Mit einem Coaching arbeiten Sie individuell an Ihren persönlichen Themen. Das erhöht die Effektivität und Effizienz und findet noch dazu zeitlich flexibel in einem vertraulichen Rahmen statt. Die Fragestellungen, für die ein Coaching eingesetzt werden, sind vielfältig:

Fachliche Fragestellungen

Sie wurden für eine Nachfolge in einer Führungslaufbahn bestimmt und möchten sich jetzt auf die zukünftige Rolle individuell vorbereiten?
Sie haben als Führungskraft einen Bereich übernommen, den Sie deutlich voranbringen sollen. Obgleich sich erste Erfolge einstellen, sind Ihre Mitarbeiter sehr unzufrieden und unmotiviert. Ihnen fehlt der Teamgeist in Ihrer Mannschaft und Sie fragen sich, wie Sie vorgehen sollen?

Fragen der persönlichen Arbeitsmethodik

Sie arbeiten nach der Rückkehr aus der Elternzeit in Teilzeit, haben jetzt die selben Aufgaben wie vorher, für die aber damals schon die Zeit nicht reichte. Sie suchen nach neuen Arbeitsmethoden?

Sie benötigen die Wochenenden und Urlaube zur physischen und psychischen Rehabilitation, um am Montag wieder fit für die Woche zu sein. Sie haben den Eindruck, dass Sie nie genug gearbeitet haben, nie fertig werden. Den Überblick können Sie nur noch am Wochenende, wenn Sie ungestört sind, herstellen. Sie fragen sich, ob es so weitergehen kann?

Coaching und Beratung im Human Ressource (HR)-Umfeld

Sie übernehmen in Kürze eine Managementaufgabe im Personalbereich und möchten sich inhaltlich und persönlich optimal vorbereiten?
Sie sind HR-Verantwortlicher und suchen nach neuen, innovativen Konzepten der modernen Personalarbeit, z.B. Bereich im Recruiting, Betreuung, Beratung?

Persönliche Fragestellungen

Female Business-Coaching

Für viele Frauen gilt: Sie wissen, dass sie einen Führungsjob machen können. Sie stellen sich eine ganz andere Frage: Wollen Sie die damit verbundenen Konsequenzen für Ihr Leben? Können Sie authentisch bleiben und Ihre persönliche Balance halten?

Karriere-Coaching

Ihre Karriere stagniert auf hohem Niveau. Sie fühlen sich nicht mehr ausreichend gefördert und gefordert und suchen nach neuen Herausforderungen und Strategien, um die nächsten Schritte anzustoßen?

Der Weg

Grundlage meiner Arbeit ist der systemische Coachingansatz verbunden mit Erkenntnissen aus der Psychologie. Falls angezeigt und von Ihnen gewünscht, wende ich wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsinstrumente an, um Ihr Profil noch deutlicher herauszuarbeiten.

Die Zielsetzung geben Sie vor! Der Coaching-Rahmen wird vorab definiert und klare Meilensteine werden formuliert.

Mein Anspruch

Qualität, Mehrwert und Vertrauen sind mir wichtig.
Um methodisch stets auf dem aktuellen Stand zu sein, bin ich als Dozentin an Hochschulen tätig und nutze dort den fachlichen Austausch. Eine regelmäßige Supervision mit entsprechend ausgebildeten Kollegen bietet zudem den Rahmen meiner persönlichen Weiterentwicklung.

Das interessiert Sie?

Rufen Sie mich gerne an für ein kostenloses und unverbindliches Vorgespräch: +49 1525 40 70 205
Oder schreiben Sie mir eine E-Mail an: bloom@plan-bloom.de